融通がきかない人
可以說是不近人情、不通融、死腦筋、固執的人，這樣的單字在GOOGLE搜尋上最常用在職場上。
文章來源：http://woman.mynavi.jp/article/150304-23/
もう少し柔軟になって！ 女子に聞く「融通が利かない人」に共通する特徴10
稍微變得柔軟一點吧！女生們認為「不通融的人」共通的10項特徵
●第1位／「なにごとにも真面目」……46.6％ 任何時候都很嚴肅(認真)
○第2位／「正義感が強い」……28.2％ 有強烈的正義感
●第3位／「自己中」……23.8％ 自我中心
○第4位／「マニュアルがないと動けない」……20.2％ 沒有指示的話就不會動作
●第5位／「几帳面」……17.0％ 規規矩矩
○第6位／「外面を気にする」……12.6％ 在意表面行為
●第6位／「コミュ力が低い」……12.6％ 溝通能力低落（コミュ = コミュニケーションcommunication）
○第8位／「失敗を異様に恐れる」……11.7％ 失敗時會有異樣的恐慌感
●第9位／「共感力に乏しい」……9.4％ 缺乏同理心
○第9位／「他人を信用しない」……9.4％ 不相信別人
※複数回答式・第11位以下は略。 複選題，第11名以下省略。
第1位は46.6％で「なにごとにも真面目」でした。なにごとにも真面目に取り組むがゆえに、変わったやり方やちょっとした抜け道を許せない性格の人は、いろいろな視点から方法を模索するということをあまりしないよう。もっとも効率的なやり方を選択するどころか、効率の悪いやり方をとってしまいがちですね。
第1名是佔46.6%的「任何時候都很嚴肅」。因為在任何時候都認真地全力以赴的原因，是有著無法容忍不同方式或取巧的個性的人，幾乎不去摸索像是不同觀點的方法呢。當然地選擇有效率的方法，也會傾向採用有效率的壞點子喔。
第2位は28.2％で「正義感が強い」でした。正義感の強さから、効率的なやり方を「ズルしている」と思ってしまうのもこのタイプの悪いところ。作業効率を上げることは、悪いことではありませんよね。
第2名是佔28.2%的「有強烈的正義感」。因為正義感強烈，有效率的辦事方法會覺得是「狡詐的做法」是這類型的人不好的地方。提升作業效率的作法呢，並沒有不好的地方啊。
第3位は23.8％で「自己中」。自分のやりたいことを押し通すタイプは、いざ予定が変更になったときにももともとの計画を遂行しようとしてしまいがち。柔軟に対応したほうが利益になるという場合でも、そこに気付かないんですね。
第3名是佔23.8%的「自我中心」。自己想做的事情就通過的類型，在爭議要變更預定計畫的時候也是會傾向執行最初的計劃。彈性的應對比較有利的場合中也是不會注意到這點的呢。
めまぐるしく変わっていく現代社会では、臨機応変にものごとに対処できる能力が求められます。一本気といえば聞こえはいいですが、「融通が利かない」ということは、決して褒められることではありませんね。
在快速變化的現代社會中，會被要求要有可以應付臨機應變的事物的能力。如果說是一心一意聽起來也不錯，但「死腦筋」這種說法，絕對不是讚美。
我覺得我自己也挺像是「融通が利かない人」呢，翻譯這篇真是五味陳雜啊...。不過這個單字真的也不是讚美就是了。
還有從男生角度分析「融通が利かない人」，不過就先不翻譯了，先晚安啦。
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